今日は社会保険一般の脱退一時金の支給要件を見てみましょう。 脱退一時金！　月数を全部足したら6箇月以上だよね！　死亡一時金は3年だから脱退一時金のほうが短いんだよね！　あと、日本国籍とか日本国内に住所を持ってたりしたらダメで、老齢年金・障害...

今日は日雇特例被保険者の話です。 雇用保険だねー いや、雇用保険のほうは「日雇労働被保険者」です。 日雇特例被保険者は、健康保険法のほうの話になります。 基本的ですが、私が1年目の頃はこういう部分で混乱していたこともあったので念のため。 記...

今日は、労働安全衛生法の店社安全衛生管理者です。 店社安全衛生管理者。労働安全衛生法の中でもすごく影が薄い管理者です。それだけに、内容を忘れがちです。復習しておきましょう。 記事の内容 この記事の内容 店社安全衛生管理者について復習する。 ...

今日は高度プロフェッショナル制度です。 法改正されて制度が出来てからまだ日が浅く、そのため過去問でもほとんど見かけないため、過去問中心で勉強しているとどうしても手薄になります。 ここでは高プロ制度の決議事項の選択的措置を復習しておきましょう...

男女雇用機会均等法では、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。」としています。 しかし、それに真っ向から対立するかのように、労働基準法には、女性に就かせてはいけない業務が決められて...

続けざまに社労士試験勉強記事を投稿したり、中には昨日のような燃料切れの投稿もありつつ。 えー燃料切れだったの？　読者に便利なようにリンク集作ったんじゃなかったのー？ あ、そういう意図でしたっけ。 まあともかく、いよいよ本番１週間前になったわ...

あと１週間ですね。 最後のあがきで統計データのサイトをもう一度チェックしましょう。 細かい数値より、表やグラフの上の書かれている文章を読んでおきましょう。 どれが出そうかも言ったほうがいいんじゃない？ それはむしろ私のほうが教えて欲しいくら...

障害手当金は、厚生年金保険法で定められている4つの保険給付の一つであるにも関わらず、手薄になりがちです。忘れた頃に出てきて「何だっけ?」となりやすいので、一度復習しておきましょう。 記事の内容 この記事の内容 障害手当金を支給しない条件を復...

今日は労働安全衛生法です。 「面接指導」と「保健指導」。 この2種類の指導。 ある場所で単独で出てきた場合はそれほど難しくは無いのですが、横断的に勉強するとどちらがどちらか混乱することがあります。 どの場所でどちらの指導が出てきたのか、復習...

労災保険の社会復帰促進等事業で有名な独立行政法人労働者健康安全機構。今日はこの独立行政法人労働者健康安全機構について取り上げようと思います。 記事の内容 この記事の内容 独立行政法人労働者健康安全機構が行う業務を復習する 想定する読者 1週...